2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（126）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（126），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

第1题:单选题

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

第2题:多选题

绩效反馈面谈中:主管人员应( )

A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C.避免以自我为中心

D.避免从同情的角度给予过多的建议

E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

第3题:多选题

中国职工民主参与的主要形式包括( )

A.职工代表大会制度

B.广务公开制度

C.职工合理化建设活动制度

D.独立董事制度

E.职工持股会

第4题:多选题

关于劳动力市场的说法，正确的是( )。

A.劳动力市场是一种有形的市场

B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

第5题:多选题

关于工资差别的说法，正确的是( )。

A.工资差别的存在不利于实现社会公平

B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之

D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E.社会工资差别越小越好

小编推荐阅读：

中公财经