2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（133）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（133），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

第1题：单选题

关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )。

A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

第2题：单选题

组织结构设计的权变因素不包括( )。

A.企业生命周期

B.企业环境

C.企业规模

D.企业专业化程度

第3题：单选题

通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是( )。

A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

第4题：单选题

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是( )。

A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B.解雇率高时往往离职率低

C.失业率高时往往离职率低

D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

第5题：多选题

在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括( )。

A.上大学的心理成本越低

B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D.上大学的学费越低

E.大学毕业后工作的年限越长

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