2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（137）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（137），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

第1题：单选题

关于集体谈判制度的说法，错误的是( )。

A.它具有推进产业民主的重要意义

B.它仅发生在工会与相应的雇主之间

C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的

D.它使劳动者可以享受团体力量的好处

第2题：单选题

在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括( )。

A.季节性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.结构性失业

第3题：单选题

关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )。

A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本

B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的

C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊

D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收

第4题：多选题

关于职业生涯锚的说法，正确的有( )。

A.它是可以通过各种测试提前预得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

第5题：多选题

关于工资水平的说法，正确的有( )

A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

B.实际工资就是指名义工资

C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平

D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

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