2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】A。
中公解析：本题考查劳动力市场歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断，雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。
2、【参考答案】B。
中公解析：本题考查劳动力市场的摩擦力。
3、【参考答案】D。
中公解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性，决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选。
4、【参考答案】ABC。
中公解析：本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。已婚妇女的劳动参与率呈稳定上升的总趋势，选项D错误。在刚成年阶段，人们会把大部分时间用于接受正规教育，用于工作的时间较少，选项E错误。
5、【参考答案】ACDE。
中公解析：本题考查个人及市场劳动力供给。工资率上涨的收入效应大于替代效应时，劳动力供给时间减少;反之，劳动力供给时间增加。所以选项B错误。
以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（145）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群>>>2020经济师备考交流群，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。
