为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（148），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（148）
[多选]1.在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是( )。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出-种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
[多选]2.产业部门按各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，可分为( )。
A.初级产业
B.制造业
C.劳动密集型产业
D.资本密集型产业
E.技术密集型产业
[多选]3.劳动力市场具有的特征包括( )。
A.劳动力市场的确定性
B.劳动力市场的多样性
C.交易对象的难以衡量性
D.交易条件的复杂性
E.劳动力出售者地位的不利性
[多选]4.优等劳动力市场的特征包括( )。
A.就业条件较好
B.工资福利水平较高
C.工作环境良好
D.工作保障性较强
E.对劳动力供给者的要求较低
[多选]5.以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为( )。
A.劳动密集型产业
B.资本密集型产业
C.技术密集型产业
D.知识密集型产业
E.初级产业
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