2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】B。
中公解析：本题考查劳动力需求方遇到的摩擦力。一些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于(而不是等于)市场通行工资水平的工资率——效率工资，但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，起到了强化企业竞争力的作用。
2、【参考答案】A。
中公解析：本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。由于会有大批大学毕业生进入该地区劳动力市场，这将导致供给曲线右移，这样工资率会有所下降，而就业量有所上升。
3、【参考答案】C。
中公解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比，当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1。
4、【参考答案】B。
中公解析：本题考查经济周期中的劳动力供给。如果灰心丧气的劳动者失业后退出了劳动力市场，则失业人数会减少，从而导致失业率下降。
5、【参考答案】D。
中公解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=(工时增加或减少绝对数量÷初始工时)÷(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)=0.8，当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性小于1，这种情形被称为劳动力供给曲线缺乏弹性。
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