2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】B。
中公解析：本题考查替代效应。在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了.因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。故本题选B选项。
2、【参考答案】A。
中公解析：本题考查长期劳动力需求。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
3、【参考答案】B。
中公解析：本题考查劳动力需求方遇到的摩擦力。一些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于(而不是等于)市场通行工资水平的工资率——效率工资，但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，起到了强化企业竞争力的作用。故本题选B选项。
4、【参考答案】A。
中公解析：本题考查劳动力需求的交叉工资弹性的概念。故本题选A选项。
5、【参考答案】A。
中公解析：本题考查劳动力需求弹性。当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。故本题选A选项。
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