为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（181），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（181）
[单选]1.关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是 ( )。
A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量
D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的
[单选]2.一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为( )。
A.劳动力需求自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求收入弹性
D.劳动力需求替代弹性
[单选]3.劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是( )。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选]4.在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是( )。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选]5.不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是( )。
A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
C.有些企业会采用效率工资
D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
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