为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（192），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（192）
[多选]1.现实中，影响工资水平的因素包括( )。
A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
B.同工同酬原则
C.企业的工资支付能力
D.劳动者的人力资本
E.供求关系
[多选]2.属于补偿性工资差别影响原因的有( )。
A.劳动强度和劳动条件
B.从业时的不愉快程度
C.职业稳定与保障程度
D.责任大小程度
E.从业能力的难易程度
[多选]3.从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
[多选]4.在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
A.雇主对劳动力需求的迫切程度
B.谈判双方的力量对比
C.企业的经济实力、竞争能力
D.劳动力费用增长使企业承担的风险
E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
[多选]5.( )的确定是工资研究领域的两大难题之一。
A.工资水平
B.工资确定
C.工资结构
D.工资支付
E.工资差别
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