2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】ABC。
中公解析：本题考查影响工资水平的因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可以归纳为三个方面，分别是劳动者个人及其家庭所需的生活费用、同工同酬原则和企业的工资支付能力。故本题选A、B、C项。
2、【参考答案】ABCD。
中公解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别是指在知识、技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。亚当-斯密提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四个是由于工作条件和社会环境不同而引起的，分别是选项A、B、C、D。
3、【参考答案】ABCE。
中公解析：本题考查劳动力市场歧视来源。从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。故本题选A、B、C、E项。
4、【参考答案】ABE。
中公解析：本题考查确定工资水平的实际因素。实际工资水平上限和下限受劳动力需求、劳动力供给和劳动力供求关系的共同影响。其中，雇主对劳动力需要的迫切程度反映劳动力需求;劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度反映劳动力供给;谈判双方的力量对比反映劳动力供求关系。故本题选A、B、E项。
5、【参考答案】AE。
中公解析：本题考査工资差别概念的界定。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。故本题选A、E项。
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