2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】AE。
中公解析：本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型。故本题选A、E项。
2、【参考答案】AB。
中公解析：本题考查工资差别。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
3、【参考答案】ABCE。
中公解析：本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。
4、【参考答案】ABC。
中公解析：本题考查不同群体间的工资性报酬差别与歧视。通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于可以从经济学上得到解释的差别，比如年龄和受教育程度;职业;工时和工作经验。
5、【参考答案】BCE。
中公解析：本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（193）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群>>>2020经济师备考交流群，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。
