2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（210）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（210），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。

A.高估偏差

B.低估偏差

C.能力偏差

D.选择性偏差

[单选]2.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

A.现值法

B.贴现法

C.外部收益率法

D.内部收益率法

[单选]3.人力资本投资理论发展的意义不包括( )。

A.否定了所有劳动者都是同质的这一假设

B.挑战了资本只是物力储备这一传统观念

C.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

D.肯定了所有劳动者都是同质的这一假设

[多选]4.下列费用中，属于人力资本投资的是( )。

A.上大学交的费用

B.中小学上课外补习班的学费

C.加入健身俱乐部缴纳的会员费

D.企业为员工提供在职培训的费用

E.企业为购买专利而支付的知识产权转让

[多选]5.下列属于人力资本投资活动的有( )。

A.各级正规教育

B.工作流动

C.加强学龄前儿童的培养

D.寻找工作

E.高强度与高压力的工作

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