2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】D。
中公解析：本题考查在职培训。在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。故本题选D项。
2、【参考答案】B。
中公解析：—般培训对于所有企业的劳动生产率都有所提高。
3、【参考答案】B。
中公解析：本题考查在职培训的机会成本。题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。故本题选B选项。
4、【参考答案】B。
中公解析：本题考查培训。在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益安排往往是这样的：在培训期间。受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低.但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资，又不完全按照员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率.而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。既然企业和员工分摊了投资的成本，那么他们必然要分享特殊培训的收益才合理。故本题选B选项。
5、【参考答案】C。
中公解析：本题考查在职培训及其基本类型。在职培训包括一般培训和特殊培训。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率有所提高.而特殊培训只有使劳动者对提高培训的企业的劳动生产率有所提高。在实际中，很难将两种训练内容严格区分开来。故本题选C项。
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