2021年中级经济师考试人力专业每日一练（11-24）
[单选]1.用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
A.用人单位使用的劳务派遣人员
B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
[单选]2.关于劳动合同的解除，下列说法错误的是( )
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
[单选]3.劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
[单选]4.下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。
A.生产经营发生严重困难的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.劳动者严重失职、徇私舞弊的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单选]5.甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
