2021年中级经济师考试人力专业每日一练（11-25）
[单选]1.用人单位因客观原因提前( )日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选]2.因与用人单位解除劳动关系，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的( )。
A.医疗保险费
B.失业保险费
C.基本养老保险费
D.生育保险费
E.住房公积金
[单选]3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( )。
A.试用期
B.培训期
C.服务期
D.考察期
[单选]4.下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )。
A.国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
[单选]5.用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。
A.经过民主程序
B.经劳动者同意
C.公示或者公告劳动者
D.不违反法律、行政法规及政策
