2021年中级经济师考试人力专业每日一练（12-9）
[单选]1.根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
[单选]2.劳动争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后( )日内，书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选]3.关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
[单选]4.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单选]5.下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是( )
A.劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决
B.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人可以直接向人民法院起诉
