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2021中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【答案】C。解析：绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

2.【答案】A，B，D。解析：绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。

3.【答案】A。解析：绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作而不需要管理者的监督。

4.【答案】B，C，D。解析：选项A绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。