成功的标准在于不断的进行自我检验，为帮助大家充分备考中级经济师考试，中公经济师考试网将为大家提供2021经济师人力专业模拟练习题，坚持每日一练打卡，更有助于帮助检验学习效果。
2021年中级经济师考试人力专业每日一练（3-10）
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析解决这些问题同时聘请专业讲师来提升他的技能。
1.从领导技能看，小张缺乏的是( )。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
2.关于领导技能的说法，错误的是( )。
A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D.领导层次越高，需要的技术技能越高
3.小张提高领导技能的途径可以包括( )。
A.通过批评下属来提高领导能力
B.专业讲师对小张提供辅导
C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D.运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
4.领导者的成功取决于他的( )。
A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
