2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【答案】A。解析：路径——目标理论由罗伯特·豪斯提出。
2.【答案】A，C。解析：路径——目标理论给出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等;下属的个人特征，如能力、经验、内-外控等。
3.【答案】B。解析：领导——成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化应该着手改变下属的自我概念。同时作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。领导——成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
4.【答案】A。解析：选项BCD属于魅力型领导者的非道德特征。
