2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】C。
中公解析：参与管理有多种形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选等。
2、【参考答案】D。
中公解析：目标管理包括四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。
3、【参考答案】D。
中公解析：参与管理需要组织文化支持。
4、【参考答案】C。
中公解析：期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。可见通过将报酬与绩效挂钩强化对员工的激励，这种做法与期望理论的原理最为吻合。
5、【参考答案】ABCE。
中公解析：作为小组成员的前提条件是，必须具备分析和解决质量问题的能力。参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义，参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。参与管理有吋被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药，不过，参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则。
