2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】ABE。
中公解析：路径-目标理论认为相信自己能控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意;对于工作是结构化的下属，支持型领导会带来高绩效与高满意度。
2、【参考答案】AB。
中公解析：费德勒权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
3、【参考答案】ABDE。
中公解析：特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功。它的不足表现在：忽视了下属的需要，没有指明各种特质之间的相对重要性，忽视了情境因素。没有区分原因和结果。。
4、【参考答案】ABDE。
中公解析：选项C说法错误，正确的应该是交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。
5、【参考答案】BCE。
中公解析：选项AD属于领导者的道德特征。
