参考答案及解析
1.【参考答案】ABCD
解析：感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法之一是辞职而不是换岗，所以选项E不选。
2.【参考答案】B
解析：本题考查强化理论。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
3.【参考答案】D
解析：期望理论中，效价是指个体对所获报酬的偏好强度。
4.【参考答案】C
解析：本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中：(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。
5.【参考答案】C
解析：本题考查质量监督小组的内容。质量监督小组提出的各种建议，管理层有最后决定权。因此选C。
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