为了帮助大家充分备战2019中级经济师考试，中公财经小编为大家整理了2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（8），成功的标准在于不断的进行自我检验，给自己5分钟时间，检测一下自己的学习成果吧。小编将持续更新2019中级经济师《人力资源管理》的模拟题，快来关注吧~
2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（8）
1、(多选题)路径—目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有( )。
A.工作团队
B.工作结构
C.个人经验
D.正式的权力系统
E.个人能力
2、(单选题)对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用( )。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
3、(单选题)西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( )。
A.设计活动阶段
B.选择活动阶段
C.智力活动阶段
D.确认活动阶段
4、(单选题)根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
5、(单选题)决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是( )。
A.概念型
B.分析型
C.指导型
D.行为型
