为了帮助大家充分备战2019中级经济师考试，中公财经小编为大家整理了2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（12），成功的标准在于不断的进行自我检验，给自己5分钟时间，检测一下自己的学习成果吧。小编将持续更新2019中级经济师《人力资源管理》的模拟题，快来关注吧~
2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（12）
1、(单选题)根据 ERG 理论，实现个人理想属于 ( )。
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.安全需要
2、(单选题)动机是人们从事某种活动，为某一目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够( )。
A.符合人的兴趣
B.满足人的需要
C.激励人的行为
D.改进人的绩效
3、(单选题)关于动机的说法，错误的是( )。
A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B. 努力水平越高，表明个人的动机越强
C. 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D. 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
4、(单选题)外源性动机强的员工看重的是( )。
A.工作的挑战性
B.工作带来的社会地位
C.工作带来的成就感
D.对组织的贡献
5、(多选题)关于奥尔德弗的 ERG 理论的说法，正确的是()。
A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C.它把需要分为基本需要和高级需要
D.它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用
