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2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题(14)

2019-09-16 17:35:05  

参考答案及解析

1.【参考答案】AB

解析:技能库是用来评价现有员工技能的数据库,可以分为员工技能库和管理技能库,故答案为AB。

2.【参考答案】C

解析:经验判断法是一种适用于短期预测的人力资源需求预测方法,故答案选C。

3.【参考答案】D

解析:常见的人力资源规划主要是指狭义的人力资源规划,故答案为D。

4.【参考答案】D

解析:人力资源需求预测法中主要有主观判断法和定量统计学方法,其中主观判断法包括经验判断法和德尔菲法,定量的统计方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法,故答案应为D。

5.【参考答案】B

解析:德尔菲法不采取集体讨论的方式,并且匿名进行,这样可以使专家独立地做出判断,避免了从众行为,也避免了专家必须在一起开会的麻烦,故答案为B。

>>> 2019中级经济师《人力资源管理》刷题练习汇总

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来源: 中公财经

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