参考答案及解析
1.【参考答案】A
解析：薪酬区间渗透度—(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)。
2.【参考答案】B
解析：本题考查绩效监控。绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。
3.【参考答案】B
解析：本题考查福利计划的灵活性特征。
4.【参考答案】C
解析：本题考查晕轮效应。晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。
5.【参考答案】A
解析：本题考查“一揽子型”年薪制模式—单一固定数量年薪。选项B属于准公务员型的薪酬结构;选项C属于非持股多元化型的薪酬结构;选项D属于销售人员的一种薪酬方案。
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