2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（5）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（5），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。

A.社会保险关系转移

B.就业登记

C.聘用

D.劳动合同备案

[单选]2.从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。

A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B.企业支付培训成本并获得培训收益

C.员工个人支付培训成本并获得培训收益

D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

[单选]3.参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

[单选]4.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

A.20

B.24

C.30

D.35

[多选]5.实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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