2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】B。
中公解析：本题考查就业登记。用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。
2.【参考答案】C。
中公解析：本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。
3.【参考答案】D。
中公解析：我国《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”
4.【参考答案】B。
中公解析：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
5.【参考答案】ACD。
中公解析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（5）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。
更多专业每日一练直通车：
| 金融每日一练 | 基础每日一练 | 财税每日一练 | 工商每日一练 |
