2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（13）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】D。

中公解析：只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合格的，也就是说，任何一种甄选方法都应该达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件，但不是充分条件。因此选项D错误。

2.【参考答案】B。

中公解析：本题考查复本信度的定义。

3.【参考答案】B。

中公解析：公文筐测试的优点是非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度。此外，它的操作比较简单，对场地没有过多的要求。

4.【参考答案】BCDE。

中公解析：一个人在生命周期不同阶段的市场工作生产率不同，从而市场工资率也是不同的，与之相对的劳动力供给水平也不同。当市场工资率高时，劳动力供给水平也较高，反之则较低。在刚成年阶段，人们会把大部分时间用于接受正规教育，用于工作的时间较少。在工资率相对较高的中年时期，大部分人尤其是男性劳动者会将较多时间用于市场工作。到了接近老年的阶段，人们则会部分退休或彻底退休。因此时间密集型的闲暇活动通常发生在一个人成长的早期阶段及晚年阶段。

5.【参考答案】ABCD。

中公解析：经济学家一般主张采取下列措施缓和结构性失业：(1)加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;(2)由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;(3)制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同时进行，以适应新职业的需要;(4)提供更好的职业指导和职业供求预测。