2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（14）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】C。

中公解析：本题考查行为锚定法的定义。行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只将员工的行为对号入座即可。

2.【参考答案】C。

中公解析：本题考查平衡计分卡的注意事项。(1)高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。(2)防止平衡计分卡使用目的的单一。(3)要谨慎选择考核指标，指标的数量也不宜过多。(4)要充分重视平衡计分卡法实施的连续性和持久性。

3.【参考答案】C。

中公解析：本题考查强制分布法的作用。当一个企业实行末位淘汰机制时，强制分布法能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，这从一个侧面也会对员工起到鞭策和激励作用。

4.【参考答案】ABC。

中公解析：本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。

5.【参考答案】ABCD。

中公解析：选项E不属于考虑范围，除了要考虑选项ABCD外，还要考虑迁入地区和迁出地区的关系密切程度。

以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（14）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。

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