2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（17）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（17），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.为了鼓励员工接受在海外的工作，企业一般按( )的百分比来确定驻外津贴。

A.基本薪酬

B.标准福利

C.年终奖金

D.额外福利

[单选]2.培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是( )。

A.访谈

B.实际操作

C.笔试

D.问卷调查

[单选]3.为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括( )。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

[多选]4.下列说法中，不正确的是( )。

A.职工发生工伤，应当进行劳动能力鉴定

B.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

C.生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

D.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

E.劳动能力鉴定只能由用人单位直接向市级劳动能力鉴定委员会提出申请

[多选]5.下列医疗费用中，不通过基本医疗保险基金支付的有( )。

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人承担的

C.在境内就医所发生的符合条件的医疗服务

D.在境外就医的

E.应当由公共卫生负担的

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