2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（19）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（19），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.日本模式三大支柱不包括( )。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.企业工会

D.跨国制

[单选]2.人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选。这指的是劳动力市场的( )。

A.特殊性

B.难以衡量性

C.多样性

D.不确定性

[多选]3.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，( )认为伤残情况发生变化的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

A.工会组织 B.工伤职工直系亲属

C.工伤职工所在单位 D.劳动行政部门

E.工伤保险经办机构

[多选]4.职工跨统筹地区就业，其( )，缴费年限累计计算。

A.工伤保险关系随本人转移

B.基本医疗保险关系随本人转移

C.基本养老保险关系随本人转移

D.生育保险关系随本人转移

E.失业保险关系随本人转移

[多选]5.劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

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