2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（31）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（31），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.战略地图的作用不包括( )。

A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系

B.将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理

C.指明了组织战略实现的路径和总体脉络

D.有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程

[单选]2.( )是实施战略性人力资源管理的起点。

A.界定组织的经营战略

B.制作人力资源计分卡

C.通过数字仪表盘进行监控

D.描绘组织价值链

[单选]3.战略性人力资源管理的( )步骤中，组织需要回答“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?”

A.设计战略地图

B.制作人力资源计分卡

C.通过数字仪表盘进行监控

D.描绘组织价值链

[多选]4.在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

[多选]5.根据标准化程度划分的面试类型不包括( )。

A.结构化面试

B.一对一面试

C.压力面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

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