2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】C。
中公解析：人力资源战略是人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体的某种模式或规划的产物。
2.【参考答案】A。
中公解析：收缩战略或精简战略，指那些由于面临严重经济困难而想要缩小一部分经营业务的组织采用这一战略，往往与裁员、剥离以及清算等联系。组织所面临的最重要人力资源问题—如何和平、稳定并且代价最小的方式来减少冗余的人力资源，同时提高员工士气。薪酬管理鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划等。
3.【参考答案】C。
中公解析：成本领先战略或低成本战略，非常重视效率，培训重点针对员工当前所从事的工作需要。
4.【参考答案】AD。
中公解析：采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
5.【参考答案】BCDE。
中公解析：本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。
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