2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（34）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（34），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更有效地实行员工开发

[单选]2.( )是影响绩效考核效果的重要因素。

A.绩效管理与组织战略的相关性

B.管理者对绩效管理的认识

C.高层领导支持

D.绩效系统的时效性

[单选]3.差异化战略的核心是( )。

A.不断开拓新市场

B.细分市场

C.独特的产品与服务

D.标准化

[单选]4.管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.目标管理

[单选]5.通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为( )。

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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