2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】B。
中公解析：平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
2.【参考答案】B。
中公解析：六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。
3.【参考答案】A。
中公解析：对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。对于冲锋型员工，主管人员应当对其及进行绩效辅导。
4.【参考答案】D。
中公解析：团队绩效考核的流程为③①⑤②④。
5.【参考答案】D。
中公解析：对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（35）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。
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