为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（102），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（102）
[单选]1.员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化。这体现了绩效的( )特点。
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.灵活性
[单选]2.绩效考核方法中，常用于对企业初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
A.比较法
B.关键事件法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
[单选]3.某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间的最高值为( )。
A.2300
B.1700
C.1900
D.210
[多选]4.企业价值链辅助活动包括( )。
A.成品储运
B.采购
C.技术开发
D.人力资源管理
E.企业基础职能管理
[多选]5.下列方法中，可以用于企业外部环境分析的有( )。
A.PESTEL分析法
B.行业生命周期分析
C.行业竞争结构分析
D.EFE矩阵分析
E.波士顿矩阵分析
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