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2020中级经济师打卡_(工商)专业知识与实务每日一练(111)
案例分析题
[不定项选择]
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2014年销售额将达到1000万元,2015年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,根据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。
根据以上资料,回答下列问题:
1.根据一元回归分析法计算,该企业2014年需要销售人员( ).
A.20人
B.30人
C.50人
D.64人
2.根据转化比率分析法计算,该企业2015年需要增加管理人员( )。
A.4人
B.12人
C.24人
D.32人
3.影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A.宏观经济形势
B.该企业的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人口总量
4.该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
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