2020中级经济师（工商）参考答案及解析
1、【参考答案】C。
中公解析：本题的考点为绩效考核的含义。
2、【参考答案】A。
中公解析：此题考查绩效考核的目的。绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
3、【参考答案】B。
中公解析：考察关键绩效指标的方法特点。关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。
4、【参考答案】A。
中公解析：本题考察第七章第二节绩效考核的步骤与方法下绩效考核的方法知识点。民主评议法在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由上级主管、同事、下级以及有关工作人员对其进行评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。
5、【参考答案】B。
中公解析：此题考查绩效考核的功能。作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的功能包括：(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增进绩效功能。B选项心理援助功能不属于绩效考核功能。
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