2020中级经济师（工商）参考答案及解析
1、【参考答案】CDE。
中公解析：本题考察第七章第二节绩效考核的步骤与方法下的绩效考核的方法知识点。企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、目标管理法。AB是以职位为导向的基本薪酬制度设计方法。
2、【参考答案】BDE。
中公解析：本题考察第七章第二节绩效考核的内容和标准知识点。企业对员工绩效考核主要包括：工作业绩、工作能力、和工作态度三个考核项目。
3、【参考答案】ABCD。
中公解析：选项E属于人力资源供给预测方法。
4、【参考答案】BCD。
中公解析：比较法最常用的形式有三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。
5、【参考答案】AB。
中公解析：考察关键绩效指标法。建立KPI指标体系的两条主线：(1)按照组织结构分解，“目标—手段”法;(2)按照流程分解，“目标责任法”。
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