2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】D。
参考解析：本题考查绩效考核结果的应用。招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。
2.【参考答案】B。
参考解析：本题考查变动差异比率法的概念。
3.【参考答案】D。
参考解析：本题考查绩效改进。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
4.【参考答案】B。
参考解析：确保薪酬内部一致性的手段是职位评价。
5.【参考答案】C。
参考解析：本题考查团队奖励计划的相关内容。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。计件制和佣金制是个人奖励计划的方式。
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