2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】A。
中公解析：创新战略是以产品创新及缩短产品生命周期为导向的，采取这种战略的企业强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的激励或奖励，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
2.【参考答案】C。
中公解析：我国《上市公司股权激励管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。
3.【参考答案】B。
中公解析：限制股股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。否则，公司有权将免费赠予的限制股股票收回或以激励对象购买时的价格回购，也就是说限制股股票对激励对象出售股票的权利进行了限制。
4.【参考答案】C。
中公解析：上市公司股权激励模式中，股票增值权适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的上市公司和境外上市公司。
5.【参考答案】ABCD。
中公解析：在避免未来出现劳动力短缺的过程中，我们可以采用加班加点、雇用临时工、外包、再培训后换岗、技术创新、从外部雇用新人、降低流动率等方式。
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