2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】ABCD。
中公解析：根据面试的组织形式可以将面试划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
2.【参考答案】AB。
中公解析：面试前的准备工作是否充分对于面试效果有直接的影响。因此，在面试之前，组织必须做好一系列的准备工作。一是安排好面试所需的时间、场地合资料。二是认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。
3.【参考答案】C。
中公解析：本题考查半结构化面试的定义。
4.【参考答案】C。
中公解析：面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法，几乎在所有的人员甄选过程中都会用到面试。所谓面试，实际上是在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程，其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应，考察求职者是否具备相关职位的任职资格条件，如知识技能、个性特点、求职动机等。面试本身并不是没有成本，它至少要去由一个人来面试另外一个人，即使不考虑求职者由于参加面试而产生的交通成本，从组织的角度来说，派人专门对求职者进行面试也存在机会成本。因此，选项C表述不正确。
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