2020中级经济师(人力)参考答案及解析
1.【参考答案】B。
中公解析:采用成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
2.【参考答案】C。
中公解析:适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业的股权激励模式是限制性股票。
3.【参考答案】D。
中公解析:每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月;以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月;上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%;单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
4.【参考答案】ABC。
中公解析:人员甄选对于一个组织来说非常重要的主要原因包括:第一,符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本的保障。第二,弥补甄选决策失误的代价可能极高。第三,甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。因此,正确答案选ABC。
5.【参考答案】BCD。
中公解析:成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织,需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法;在评价指标和评价标准的确定上,可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行为;在评价者的选择上,可以只选择直接上级作为评价的主体,以节约实施成本;在绩效改进时,可以选择标杆超越法,将行业的领先者作为绩效改进的标杆。
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