2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（98）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（98），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是( )。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.职业生涯锚

[单选]2.分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.自主独立型

D.创造型

[单选]3.关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是( )。

A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B.它可以提高培训与并发评估的准确性和有效性

C.它操作起来比较复杂，且费用比较高

D.它适用于管理技能培训与开发项目

[多选]4.职业生涯锚的内容包括( )。

A.自省的才干与能力

B.自省的成本与收益

C.自省的态度与价值观

D.自省的爱好

E.自省的动机与需要

[多选]5.根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有( )。

A.获得资讯

B.分享成果

C.劳资协商

D.共同管理

E.自我管理

小编推荐阅读：

中公财经