2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】A。
中公解析：本题考查组织内的职业生涯通道的定义。横向通道是描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。
2.【参考答案】B。
中公解析：本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型。
3.【参考答案】D。
中公解析：控制实验法是一种最规范化的评估方法。在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组进行比较，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据。用这种方法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业的其他方面变化引起的。但这种方法并不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高，因此，在际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。
4.【参考答案】ACE。
中公解析：本题考查职业生涯锚的内容。职业生涯锚的内容包括三个方面，分别是选项ACE。
5.【参考答案】ACDE。
中公解析：本题考查员工参与的内容。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。
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