2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】BC。
中公解析：A公司对空缺岗位进行职业分析，确定职位人员应具备的资格条件等方面;笔试、面试和评价，人力资源部门组织各部门主管组成面试小组并对相关人员进行系统培训。BC正确，AD没有体现出来。
2.【参考答案】B。
中公解析：履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性，即一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据。
3.【参考答案】ABD。
中公解析：进行简历分析要求应聘者的履历信息必须真实、全面、相关。因此，正确答案选ABD。
4.【参考答案】D。
中公解析：每一种甄选技术都有其优点，同时也存在相应的不足。而在现实中，各个组织往往都不是简单地采用其中的某一种甄选工具或方法，而是将两种以上的甄选手段结合使用。研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往能超过0.6。
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