2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（118）

第1题：单选题

关-子企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )

A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬

B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高

D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

第2题：单选题

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是( )

A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

第3题：单选题

关于经营者年薪制的说法，错误的是( )

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以有基本新酬、実金、长期実励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

第4题：单选题

雇主组织最基本的职能是( )

A.参与立法

B.参与集体谈判

C.提供法律服务

D.提供培训服务

第5题：多选题

在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括( )。

A.在法定劳动年龄之内

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未实现就业

E.正在领取失业保险金

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