2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】：A
中公解析：本题考査战略性薪酬管理。成长战略指导思想：企业与员工共担风险、共享收益;薪酬方案：短期内提供相对低的基本薪酬，长期施行奖金或股票选择权等计划。
2、【参考答案】：A
中公解析：本题考査战略性薪酬管理。适用于企业不同竞争战略下的薪酬管理：
3、【参考答案】：D
中公解析：本题考査年薪制。年薪制缺点：确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。
4、【参考答案】：B
中公解析：本题考査雇主组织。雇主组织的作用：第一，参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主最基本的功能和经常性的重要工作第二，参与立法和政策制定。
5、【参考答案】：ABCD
中公解析：题考査失业与失业统计。在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。
