2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【正确答案】：D
中公解析：本题考査工会的类型。根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会。依职业原则形成的工会即以相同的或相类似职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。这样就出现一个企业中可以有几个不同的职业工会，或同一职业工会中包括不同企业的工人的现象。
2、【正确答案】：C
中公解析：本题考査员工参与制度。员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。
3、【正确答案】：A
中公解析：本题考査三方协商机制。三方协商机制的作用：缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系;确立工会地位，保护劳动者合法利益;促进经济发展，推动社会进步。
4、【正确答案】：C
中公解析：本题考査劳动关系氛围理论。劳动关系氛围理论中劳动关系氛围衡量的两个维度(1)合作一对立：它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度。(2)积极一消极：它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度。
5、【正确答案】：BC
中公解析：本题考査高等教育投资决策的基本模型。投资后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。上大学的成本越低，则上大学的人相对就会越多。大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。
